近年来，随着我国高等教育的普及，越来越多的高校毕业生选择投身于各行各业，而一些原本被认为是低门槛的职业也开始出现了高学历人才的身影，一则“燃气公司拟录用北大毕业生抄表”的消息在 *** 上引起了广泛关注，人们对于学历与职业之间的“跨界”现象产生了热议。
据报道，某燃气公司计划 *** 一批高学历人才，其中就包括北京大学毕业生，负责抄表工作，这一消息一经传出，立刻引发了社会各界的广泛关注，有人认为，这是对高学历人才的浪费，也有人认为，这是企业人才战略的创新，值得肯定。
我们来分析一下这一现象背后的原因，随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益旺盛，一些原本被认为是低门槛的职业，如抄表员，也开始出现了人才短缺的情况，随着高等教育的普及，越来越多的大学生面临着就业压力，他们开始寻求各种途径实现自己的就业目标。
对于这一现象，我们不妨从以下几个方面进行思考：
1、学历与职业的“跨界”现象是否合理？
从某种程度上来说，学历与职业的“跨界”现象是合理的，它打破了传统观念中对职业的界定，使得人才能够更加灵活地选择适合自己的职业，这种跨界现象有助于优化人才资源配置，提高社会整体的人才利用效率。
2、高学历人才从事抄表工作是否浪费？
对于这个问题，我们不能一概而论，高学历人才在从事抄表工作的过程中，可以将自己的专业知识与实际工作相结合，提高工作效率，他们也可以在基层工作中积累经验，为今后的职业发展打下基础，我们不能简单地将高学历人才从事抄表工作视为浪费。
3、企业为何选择高学历人才？
企业选择高学历人才从事抄表工作，一方面是为了提高工作效率，另一方面也是为了提升企业形象，在当前的社会环境下，企业越来越注重人才素质，高学历人才往往能够为企业带来更多的创新和活力。
这一现象也引发了一些争议，有人认为，企业应该根据岗位需求来 *** 人才，而不是盲目追求高学历，还有人担心，这种现象会加剧社会对高学历的崇拜，导致学历贬值。
我们不能忽视的是，随着社会的发展，人才的需求也在不断变化，在这种情况下，学历与职业的“跨界”现象在一定程度上是不可避免的，我们应该理性看待这一问题，既要关注高学历人才的就业问题，也要关注社会对人才的需求。
燃气公司拟录用北大毕业生抄表这一事件，引发了我们对学历与职业“跨界”现象的思考，在这一过程中，我们应该保持理性，既要关注高学历人才的就业问题，也要关注社会对人才的需求，我们才能更好地推动社会的发展和进步。
